Mái nhà chung của đoàn viên công đoàn

10 năm làm công nhân tại Xí nghiệp May Kon Tum cũng là 10 năm chị Y Yuin được tham gia tổ chức công đoàn của xí nghiệp. Với chị, công đoàn là chỗ dựa, là mái nhà chung của các đoàn viên trong xí nghiệp.

“Lãnh đạo công đoàn thường quan tâm, thăm hỏi sức khỏe, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của chúng tôi. Trong quá trình làm việc, khi chúng tôi có đề xuất, kiến nghị, lãnh đạo công đoàn lắng nghe, đề xuất với lãnh đạo xí nghiệp để giải quyết thỏa đáng” - chị Y Yuin chia sẻ.

Có mức lương ổn định, lại được đóng bảo hiểm đầy đủ, chị Yuin yên tâm làm việc. Đặc biệt, vào các ngày lễ, tết, nhận được các phần quà động viên, khích lệ từ tổ chức công đoàn, chị cảm thấy vui mừng hơn, có động lực để tiếp tục gắn bó với công việc.

Công nhân tại Xí nghiệp may Kon Tum đều là đoàn viên công đoàn. Ảnh: HT

Cũng như chị Y Yuin, chị Y Huưt (xã Chư Hreng, thành phố Kon Tum) cũng gắn bó với công việc ở Xí nghiệp May Kon Tum được 6 năm. Với mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng và các chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe đầy đủ, chị yên tâm làm việc. Chị cho biết, sắp tới nghỉ sinh, được hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng, chị có điều kiện, thời gian chăm sóc cho con.

Xí nghiệp May Kon Tum có 750 công nhân, người lao động; tất cả đều là đoàn viên công đoàn. Cùng với việc quan tâm đến các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động, trong các dịp lễ, tết, Công đoàn Xí nghiệp thường tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên.

Việc chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động cũng là một trong những nội dung được Công ty Cổ phần Năng lượng sinh học Kon Tum (cụm Công nghiệp Đăk La, huyện Đăk Hà) chú trọng. Với 50 lao động, công đoàn công ty đã tham gia cùng ban lãnh đạo công ty bố trí người lao động vào vị trí phù hợp với nhiệm vụ. Nhờ đó, nhân công yên tâm làm việc với mức thu nhập từ 8-15 triệu đồng/người/tháng và được đóng BHXH mức 4 triệu 150 nghìn đồng/người/tháng.

Anh Lê Hoàng Vũ – nhân viên kỹ thuật điện, Công ty Cổ phần Năng lượng sinh học Kon Tum, chia sẻ: Tôi làm việc ở công ty được 10 năm. Trong quá trình làm việc, công đoàn của công ty luôn lắng nghe ý kiến của công nhân và có những đề xuất, kiến nghị để điều chỉnh phù hợp, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn các khu công nghiệp- khu kinh tế tỉnh thường xuyên theo dõi, nắm bắt hoạt động của công đoàn cơ sở, làm tốt vai trò, nhiệm vụ được giao. Ông Đinh Trường An - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp – khu kinh tế tỉnh cho biết, đơn vị đang quản lý 30 công đoàn cơ sở, với 1.180 đoàn viên. Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, Công đoàn đặc biệt quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở nghiên cứu, triển khai thực hiện xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; quan tâm, đề xuất, kiến nghị tăng mức lương, mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để đảm bảo quyền lợi chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động.

Các tổ chức công đoàn thường xuyên nắm bắt, giải quyết những vấn đề bức xúc của CN,VC,NLĐ. Ảnh: H.T

Hiện nay, toàn tỉnh có 37.940 đoàn viên công đoàn/39.720 công nhân, viên chức, người lao động. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý 27.926 công nhân, viên chức, lao động; 27.023 đoàn viên công đoàn tại 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 857 công đoàn cơ sở.

Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phối hợp với các đơn vị, chính quyền địa phương tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh chủ động đi thăm, nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động tại một số doanh nghiệp, đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục khắc phục khó khăn, đảm bảo sản xuất, kinh doanh ổn định, quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm, chính sách về tiền lương, công tác an toàn vệ sinh lao động.

Cùng với đó, các tổ chức công đoàn cũng tập trung thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục người lao động chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ông Rơ Châm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong thời gian đến, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy các giải pháp để lãnh đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền, các ngành, MTTQ và các đoàn thể đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của công đoàn trong tình hình mới. Cùng với đó, kịp thời theo dõi, nắm bắt, giải quyết và tháo gỡ những vấn đề bức xúc, cấp thiết của công nhân, viên chức, lao động: việc làm, đời sống, tiền lương, an toàn lao động; lấy lợi ích của đoàn viên công đoàn là điểm quan trọng để tập hợp, thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn.            

Hoài Tiến