Hội nghị tổng kết Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011-2020, định hướng giai đoạn 2021-2030

Tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC giai đoạn 2011-2020. Ảnh: TVP

Dự Hội nghị có các đồng chí: Lê Ngọc Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Trần Thị Nga - Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh.

Trong giai đoạn 2011-2020, công tác CCHC trên địa bàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Trong đó, về cải cách thể chế, HĐND, UBND các cấp trên địa bàn tỉnh đã ban hành 4.509 văn bản quy phạm pháp luật; đồng thời công tác rà soát, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện thường xuyên, qua đó kịp thời bãi bỏ những quy định không phù hợp.

Về cải cách thủ tục hành chính, đến nay, toàn tỉnh hoàn thành việc rà soát, chuẩn hóa 2.004 thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh. Trong đó, có 1.606 thủ tục hành chính cấp tỉnh, 280 thủ tục hành chính cấp huyện, 118 thủ tục hành chính cấp xã; đồng thời phê duyệt danh mục thủ tục hành chính thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông và phê duyệt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã theo quy định.

UBND tỉnh triển khai xây dựng, đưa vào vận hành Cổng dịch vụ công của tỉnh từ ngày 10/1/2017. Đến nay, 100% dịch vụ công được cung cấp ở mức độ 2; 234 dịch vụ công được cung cấp ở mức độ 3; 119 dịch vụ công được cung cấp ở mức độ 4, đạt 88,6% số dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 theo Quyết định số 846/QĐ-TTg ngày 9/6/2017 và Quyết định số 877/QĐ-TTg ngày 18/7/2018 của Thủ tướng Chính phủ. Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh thành lập ngày 7/4/2019 và đến nay đã tiếp nhận 1.357/1.430 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, đạt 95%.

Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính, đến nay, toàn tỉnh có 6 sở, ban, ngành thực hiện việc sắp xếp tổ chức bên trong theo hướng tinh gọn, qua đó giảm được 14 phòng chuyên môn thuộc sở, ban, ngành. Đối với cấp huyện, UBND tỉnh thực hiện thí điểm sáp nhập một số cơ quan tại huyện Ia H’Drai. Theo đó, đã sáp nhập Văn phòng Huyện ủy, Văn phòng HĐND-UBND huyện thành Văn phòng Huyện ủy - HĐND -UBND huyện; sáp nhập Phòng Nội vụ với Ban Tổ chức Huyện ủy thành Cơ quan Tổ chức - Nội vụ; sáp nhập Thanh tra huyện với Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy thành Cơ quan Ủy ban Kiểm tra - Thanh tra huyện. Bên cạnh đó, UBND tỉnh kịp thời ban hành kế hoạch và chỉ đạo triển khai công tác sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, UBND tỉnh đã phê duyệt theo thẩm quyền bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm đối với cơ quan, đơn vị hành chính theo quy định, làm cơ sở để phê duyệt cơ cấu ngạch công chức cho từng cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý; đồng thời phê duyệt theo thẩm quyền danh mục vị trí việc làm của tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức cơ bản đáp ứng được tiêu chuẩn, chức danh vị trí việc làm.

Về cải cách tài chính công, UBND tỉnh tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách tiền lương của Chính phủ giai đoạn 2011-2020, triển khai thực hiện kịp thời các chính sách an sinh xã hội, cân đối bảo đảm nguồn lực nhằm thực hiện đúng mục tiêu quy định về các chính sách liên quan đến tiền lương, tiền công và các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh; tích cực chỉ đạo thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý. Theo đó, năm 2016, toàn tỉnh có 8 doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, cổ phần hóa 11 doanh nghiệp, giải thể 1 doanh nghiệp. Riêng trong giai đoạn 2016 - 2019, UBND tỉnh tiếp tục cổ phần hóa 3 doanh nghiệp và thoái vốn nhà nước tại 1 doanh nghiệp.

Về hiện đại hóa hành chính, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tại các cơ quan nhà nước của tỉnh cơ bản đáp ứng nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin. Hệ thống phần mềm quản lý, dữ liệu chuyên ngành được đầu tư, sử dụng có hiệu quả tại các cơ quan, đơn vị. Qua đó, tỷ lệ văn bản điện tử trao đổi nội bộ đạt 100%.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hòa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao và ghi nhận những nỗ lực của các cấp, các ngành, các đồng chí lãnh đạo từng địa phương, đơn vị trong thực hiện CCHC. Đồng chí đề nghị, trong thời gian tới, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc quán triệt phương châm hành động của UBND tỉnh là “Siết chặt kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, nâng cao chất lượng tham mưu, phối hợp của các cấp, các ngành”. Trong đó, tiếp tục cải thiện, nâng cao Chỉ số CCHC, Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công; tiếp tục triển khai, sử dụng hiệu quả các phàn mềm công nghệ thông tin do tỉnh cung cấp; thực hiện tốt việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp đúng theo quy định.

Để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Hòa đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh và các tổ chức chính trị-xã hội trên địa bàn tỉnh, Bưu điện tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tăng cường giám sát đối với công tác CCHC theo vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, đơn vị; phối hợp tăng cường hướng dẫn người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 và dịch vụ bưu chính công ích.

Nhân dịp này, Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 17 tập thể, 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC giai đoạn 2011 - 2020.

Trần Văn Phúc