Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Tích cực tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động

Hiện tại, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có 22 cán bộ, công chức, người lao động đang công tác ở 4 phòng chuyên môn nghiệp vụ liên quan của cơ quan. Theo thông tin cung cấp của đơn vị, thời gian qua, được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội giao nhiệm vụ đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động trong tỉnh, Trung tâm đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp tích cực, phù hợp để tạo cơ hội cho lao động nông thôn, lao động thất nghiệp trên địa bàn được học nghề, có việc làm mới. Bà Nguyễn Thị Nga - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, hàng năm, đơn vị đều xây dựng kế hoạch tổ chức công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm đến xã, phường, thị trấn ở 10 huyện và thành phố Kon Tum. Hình thức tổ chức thực hiện bao gồm: Tư vấn việc làm, học nghề, chính sách bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp cho lao động ngay tại bộ phận một cửa của trung tâm; phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND các xã, thị trấn tổ chức tư vấn lưu động tại các huyện, UBND các xã hoặc nhà rông các thôn trong tỉnh, hoặc tư vấn qua điện thoại, facebook, email, zalo...

Đồng thời, hàng năm, đơn vị còn tham mưu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức “Ngày việc làm của tỉnh” nhằm đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tư vấn về nghề nghiệp, việc làm cho học sinh, sinh viên, người lao động trên địa bàn; phối hợp với Hội phụ nữ, Hội nông dân các cấp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho hội viên, người lao động trong độ tuổi có nhu cầu về việc làm.

Riêng năm 2017 đến năm 2019, Trung tâm được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao thêm nhiệm vụ thực hiện các hoạt động hỗ trợ lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào DTTS trên địa bàn huyện nghèo đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo Đề án giảm nghèo theo phương pháp tiếp cận đa chiều tỉnh Kon Tum giai đoạn 2016 - 2020. Đây là hoạt động quan trọng góp phần nâng cao nhận thức của chính quyền địa phương, cán bộ cơ sở về công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động của địa phương, từng bước nâng cao số lượng, chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đưa lao động đi làm việc theo thỏa thuận hợp đồng với các doanh nghiệp ngoài tỉnh. Ảnh: MT

Bên cạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động, Trung tâm cũng đã quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của đơn vị nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Theo đó, các năm gần đây, được sự hỗ trợ về kinh phí và chuyên môn, kỹ thuật của các dự án tổ chức trong và ngoài nước, đơn vị đã có sự giúp sức, chia sẻ kinh nghiệm của nhiều chuyên gia kinh tế, cán bộ của các bộ, ngành trung ương để triển khai các hoạt động truyền thông hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho hàng ngàn lượt thanh niên địa phương; đồng thời, cán bộ, công chức, người lao động của trung tâm còn được tham gia nâng cao phương pháp truyền thông, kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động (nhất là đoàn viên thanh niên DTTS); xây dựng và kết nối được trên 200 cán bộ cơ sở, thường xuyên phối hợp với Trung tâm, chia sẻ thông tin tuyển lao động, bản tin việc làm qua email, facebook,.. để tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động tại địa phương...

Từ các hoạt động tích cực trên, đã góp phần quan trọng để Trung tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh giao như: năm 2018 đã giới thiệu, cung ứng 619 lao động cho doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị - đạt 112,5% kế hoạch; trong đó lao động DTTS 288 người và tư vấn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài 170 người, đạt 170% kế hoạch.

Đặc biệt, cuối năm 2018 đến nay, Trung tâm đã phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương và một số tỉnh khác giới thiệu lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh, góp phần giải quyết việc làm mới, ổn định cho trên 500 lao động của tỉnh, trong đó 95% lao động là người DTTS. Từ đây cũng tạo được niềm tin từ người dân đối với Trung tâm trong công tác giải quyết việc làm.

Tuy nhiên, Trung tâm cũng thông tin, hiện nay, đơn vị vẫn gặp không ít khó khăn trong công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ được giao như, một số địa phương cấp huyện, cấp xã chưa quan tâm đúng mức đến công tác giải quyết việc làm cho người lao động. Ngoài ra, sự phối hợp của một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa chặt chẽ, nhất là phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động ở cơ sở. Đa số các doanh nghiệp của tỉnh là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (hoạt động kinh doanh kiểu truyền thống gia đình) nên nhu cầu tuyển dụng lao động hạn chế, hoặc có tuyển lao động nhưng chủ yếu là phổ thông, làm việc thời vụ, nên thiếu ổn định và chế độ chính sách thấp; dẫn đến chưa thu hút và giữ chân được người lao động.

Về phía lao động, đa số là người DTTS có trình độ văn hóa, nghề nghiệp chưa cao, thiếu thông tin, thiếu kỹ năng tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng và chưa quen với tác phong làm việc công nghiệp (thường tự ý bỏ việc), có sự hạn chế về tiếng phổ thông nên khó khăn trong tìm kiếm việc làm...

Bà Nga chia sẻ, để từng bước nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm cho người lao động, trong thời gian sắp tới, đơn vị sẽ tiếp tục tham mưu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo UBND tỉnh để chỉ đạo các địa phương quan tâm, cùng Trung tâm đưa ra các giải pháp phù hợp, để thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đạt kết quả cao hơn, góp phần giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.         

Mai Trâm