Sa Thầy: Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên

Theo cô Võ Thị Kim Dung -Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Sa Thầy, hằng năm, Phòng rà soát, đánh giá đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp để làm cơ sở cho việc sắp xếp, bố trí, đáp ứng yêu cầu đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng. Đồng thời, tạo điều kiện về thời gian để giáo viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị.

Phòng thường xuyên tăng cường giao lưu, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ giữa các trường trong huyện và trong khối thi đua. Tổ chức những đoàn học tập, bồi dưỡng kinh nghiệm về giáo dục ở các huyện trong tỉnh và phát động thi đua dạy tốt, học tốt, dự giờ, thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn.

Giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy và học. Ảnh: M.V

Ngoài ra, Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo các trường học thực hiện nghiêm các quy định về chuyên môn, đổi mới nội dung chương trình và tài liệu giáo dục theo hướng dẫn của ngành GD&ĐT. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy học, tránh “dạy chay”, “học chay” trong dạy và học. Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập theo hướng phát huy tính tự giác, chủ động, sáng tạo của học sinh, biến quá trình học tập thành quá trình tự học có hướng dẫn và quản lý của giáo viên.

Là đơn vị trường học được công nhận đạt chuẩn quốc gia mức độ 2, Trường TH - THCS Lê Quý Đôn (thị trấn Sa Thầy) có 28/28 cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ chuẩn và trên chuẩn. Thời gian qua, nhà trường luôn chú trọng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy và học, 100% các cán bộ, giáo viên đứng lớp đều sử dụng giáo án điện tử trong bài giảng; tăng cường đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát triển năng lực học sinh và áp dụng chương trình giáo dục STEM.

Bên cạnh đó, mỗi năm học, nhà trường đều hoàn thành bồi dưỡng thường xuyên cho 100% cán bộ quản lý, giáo viên. Đồng thời, tổ chức cho 100% cán bộ quản lý, tổ trưởng chuyên môn, giáo viên tham gia tập huấn, bồi dưỡng nâng chuẩn trình độ chuyên môn theo quy định. Nhà trường cũng đổi mới đánh giá, xây dựng các tiêu chí thi đua, trong đó, trình độ và năng lực chuyên môn là tiêu chí quan trọng nhất.

Thầy Hồ Văn Nguyên - Hiệu trưởng Trường TH - THCS Lê Quý  Đôn cho biết: Nhà trường đã xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể để giúp các cán bộ, giáo viên trong trường được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn giảng dạy. Hằng tháng, Ban giám hiệu nhà trường cùng các tổ chuyên môn sẽ trực tiếp dự giảng để đánh giá chất lượng bài giảng của giáo viên. Đồng thời, dựa vào thành tích học tập của học sinh để đánh giá chất lượng khả năng truyền đạt kiến thức của giáo viên, từ đó, có những phương án hỗ trợ, giúp giáo viên nâng cao chất lượng chuyên môn.

Giáo viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học giúp học sinh thích thú và hứng khởi. Ảnh: MV

Hiện nay, huyện Sa Thầy có 990 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các cấp học; trong đó cán bộ quản lý 95 người, giáo viên 835 người, nhân viên 60 người. Số cán bộ quản lý, giáo viên đạt chuẩn về trình độ đào tạo là trên 80%; số cán bộ quản lý, giáo viên đạt trên chuẩn là gần 30%. Bên cạnh đó, toàn huyện hiện có 160 giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 25 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; 100% số cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các cấp học được bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn.

Có thể thấy, việc quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong công tác giảng dạy đã tạo bước đột phá trong việc nâng cao chất lượng giáo dục ở huyện Sa Thầy; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, giáo viên ngày càng nâng lên, đáp ứng nhu cầu dạy học. Trong thời gian tới, huyện Sa Thầy tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp; phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lý giáo dục… từ đó nâng cao hơn nữa chất lượng dạy và học tại địa phương.    

Mai Vàng