Khối thi đua các cơ quan nội chính tỉnh triển khai nhiệm vụ năm 2025

Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: DN

Khối thi đua các cơ quan nội chính tỉnh gồm 8 cơ quan, đơn vị: Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh, Công an tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh, Sở Tư pháp, Thanh tra tỉnh, Cục Thi hành án dân sự tỉnh và Tòa án nhân dân tỉnh.

Theo đánh giá tại Hội nghị, năm 2024 công tác thi đua, khen thưởng được các đơn vị quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện kịp thời, nghiêm túc. Nội dung phong trào thi đua thiết thực, bám sát với kế hoạch của UBND tỉnh và của từng ngành; phong trào thi đua từng bước được đổi mới về hình thức, nội dung phong phú, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, tạo động lực, lôi cuốn, khuyến khích mọi tập thể, cá nhân phát huy truyền thống yêu nước, năng động, sáng tạo, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng thực hiện tốt hơn tạo sự chuyển biến tích cực trong triển khai tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện công tác khen thưởng ở các cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt các quy định pháp luật về thi đua khen thưởng, chú trọng khen thưởng thành tích đột xuất, chuyên đề, nâng cao tỷ lệ khen thưởng cho cán bộ, công chức, người trực tiếp lao động, công tác, chiến đấu đã tạo được những chuyển biến quan trọng trên các mặt công tác của các cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số hạn chế như việc thực hiện phong trào thi đua chưa thật sự toàn diện, sôi nổi; công tác phối hợp tổ chức thực hiện phong trào thi đua giữa các đơn vị chưa nhiều, hiệu quả chưa cao.

Tại Hội nghị, các đại biểu thảo luận, thống nhất năm 2025 các cơ quan, đơn vị trong khối tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, chiến sĩ, công chức, viên chức, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị về thi đua, khen thưởng; xem công tác thi đua, khen thưởng là động lực thúc đẩy mọi hoạt động của đơn vị; chăm lo giáo dục đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm đối với công việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực sự thấy được vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình đối với đơn vị.

Đồng thời, xây dựng các phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị; chú trọng khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp có thành tích cao trong phong trào; nâng cao chất lượng khen thưởng, làm cho công tác khen thưởng trở thành động lực cho tập thể, cá nhân, từ đó tiếp tục hăng say, đoàn kết, trách nhiệm, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Dương Nương