THÀNH PHỐ KON TUM:
Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ xã, phường

40% cán bộ, công chức ở xã Đăk Rơ Wa là cán bộ trẻ . Ảnh: T.Q

Xây dựng đội ngũ cán bộ đạt chuẩn là 1 trong 3 nội dung quan trọng trong thực hiện tiêu chí xây dựng hệ thống tổ chức chính trị-xã hội vững mạnh (bộ tiêu chí xây dựng nông thôn mới). Gắn với thực hiện nội dung trên, Thành ủy Kon Tum đã ban hành Nghị quyết 03-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường giai đoạn 2011-2015 với mục tiêu từng bước trẻ hóa, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở, góp phần lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Quyết tâm từ giải pháp

4 giải pháp được Thành ủy Kon Tum đề ra để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường trên địa bàn là: nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng chuẩn hóa gắn với công tác quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ; thực hiện đánh giá cán bộ theo định kỳ hàng năm, trước khi quy hoạch, giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm; điều động, luân chuyển cán bộ; rà soát, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị ở xã, phường.

Bắt đầu từ năm 2012, Thành ủy đã có chủ trương tuyển dụng những trường hợp đã tốt nghiệp trung cấp chuyên môn trở lên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của địa phương cơ sở. Thành ủy cũng chỉ đạo các cấp ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ xã, phường từng năm và nhiệm kỳ; xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ theo quy định; mạnh dạn bố trí sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ DTTS được đào tạo cơ bản, đã thử thách trong thực tiễn, có khả năng phát triển.

Việc đánh giá cán bộ đảm bảo nội dung, quy trình theo quy định, công khai, dân chủ; gắn với công tác tự phê bình, phê bình và thực hiện nghiêm túc việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh chủ chốt do HĐND bầu; chú trọng quán triệt tư tưởng và có cách làm phù hợp để đảm bảo kết quả phản ánh đúng thực chất và tạo điều kiện để nhân dân tham gia góp ý phê bình cán bộ chủ chốt xã, phường.

Thành ủy tiến hành triển khai công tác điều động, luân chuyển cán bộ thành phố tăng cường cho cơ sở, nhất là cán bộ trẻ về giữ chức danh cán bộ chủ chốt xã, phường và cán bộ chủ chốt cấp xã có đủ điều kiện về công tác tại các đơn vị phòng, ban thành phố theo quy định của Chính phủ; từng bước thực hiện luân chuyển cán bộ chủ chốt từ xã, phường này đến công tác tại xã, phường khác…

Kết quả bước đầu

Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã Đăk Rơ Wa (TP.Kon Tum) – Phan Thanh Nam cho biết: Hiệu quả của nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ địa phương là từ chỗ, trước đây (trước khi NQ triển khai - PV) xã có trên 76% số cán bộ, công chức không đạt chuẩn nhưng đến nay tỷ lệ cán bộ, công chức xã đạt chuẩn đạt 75%. Trong đó, tỷ lệ cán bộ, công chức người ĐBDTS chiếm 45%, cán bộ trẻ chiếm 40%, cán bộ nữ chiếm 30%.

Thực hiện công tác cán bộ, Đăk Rơ Wa chú trọng phát triển cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người ĐBDTTS. Bên cạnh thực hiện quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức xã, Đảng ủy xã tập trung phát hiện, bồi dưỡng, bố trí công việc cho đội ngũ cán bộ hiện có và số cán bộ tạo nguồn trên địa bàn vào làm việc tại xã. Hàng năm, tiến hành rà soát cán bộ để điều chỉnh quy hoạch cho phù hợp (trình Ban Thường vụ Thành ủy điều chỉnh quy hoạch 3 lần); gắn với điều chỉnh, bổ sung quy hoạch có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo lộ trình hàng năm và cụ thể đối với từng cán bộ.

Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức xã, phường của thành phố là 442 người (217 cán bộ chuyên trách, 225 công chức chuyên môn), trong đó: cán bộ nữ trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tăng từ 128 người lên 159 người; cán bộ người DTTS tăng từ 54 người lên 74 người. Theo đánh giá của Thành ủy Kon Tum, một số địa phương như phường Duy Tân, Lê Lợi, Quang Trung, Quyết Thắng, Trần Hưng Đạo, Ngọc Bay, Đăk Blà… đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ; các xã, phường: Quang Trung, Ngô Mây, Quyết thắng, Trường Chinh, Chư Hreng, Đăk Blà, Đăk Năng, Kroong, Ia Chim, Vinh Quang… đảm bảo tỷ lệ cán bộ người DTTS. Số cán bộ chủ chốt đạt chuẩn và trên chuẩn cả 3 mặt học vấn, chuyên môn và lý luận chính trị chiếm 75,4% (cụ thể: trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học chiếm 51,7%; trình độ cao cấp lý luận chính trị chiếm 15,3%). Về chức danh Trưởng các đoàn thể đạt chuẩn và trên chuẩn cả 3 mặt chiếm 63,6%. Đối với các chức danh công chức đã đạt chuẩn và trên chuẩn cả 3 mặt chiếm 55,6%...

Việc các cấp ủy xã, phường chú trọng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ DTTS đã góp phần nâng cao năng lực thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chính trị của địa phương; từng bước thể hiện rõ hơn vai trò lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước ở cơ sở.

Tú Quyên