Phấn đấu đưa 100 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Quang cảnh hội nghị

Năm 2016, theo báo cáo của Sở Lao động Thương binh và Xã hội, đơn vị đã chỉ đạo tích cực phòng chuyên môn phối hợp với chính quyền các cấp và doanh nghiệp có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động để phối hợp tư vấn, giới thiệu thành công 106 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 106% kế hoạch năm đề ra.

Người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài chủ yếu tại các nước: Nhật Bản, Đài Loan, Ả Rập Xê Út, Malayxia và đã chuyển về cho gia đình khoảng 22 tỷ đồng.

Năm qua, có 14 doanh nghiệp thực hiện hoạt động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã phối hợp tích cực hơn với các cơ quan quản lý nhà nước về thực hiện trợ giúp, can thiệp kịp thời những khó khăn, vướng mắc của người lao động tại nước ngoài.

Tại hội nghị, các đại biểu đề xuất các doanh nghiệp tham gia hoạt động xuất khẩu lao động cần có sự liên kết thường xuyên hơn nữa, kịp thời báo cáo tình hình công dân đã tuyển dụng đi xuất khẩu các nước. Đồng thời, Sở Lao động Thương binh và Xã hội có biện pháp xử lý nghiêm các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có các hành vi lừa đảo người lao động...

Năm 2017, toàn tỉnh phấn đấu đưa 100 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Các ngành nghề được ưu tiên tuyển dụng là công nhân kỹ thuật trong xí nghiệp công nghiệp, cơ khí, điện tử, dệt may, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ…

Trên cơ sở chỉ tiêu đề ra năm 2017, các cơ quan chức năng và phòng chuyên môn trực thuộc sớm chủ động phối hợp khảo sát nhu cầu học nghề của người lao động; lựa chọn các ngành nghề phù hợp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật và tay nghề cho đối tượng liên quan đáp ứng thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng lao động tại các công ty, doanh nghiệp ngoài nước.

Tin, ảnh: Mai Trâm